Dalam sebuah tim pengembangan perangkat lunak, ada seorang anggota baru yang kurang berpengalaman namun sering mengajukan ide-ide yang belum matang dan mengkritik pendekatan tim yang sudah berjalan, sehingga menimbulkan ketegangan. Sebagai pemimpin tim, Anda teringat ajaran Konghucu tentang 'Ti' (Rendah Hati/Hormat kepada yang Lebih Tua/Berpengalaman) dan 'Li' (Kesusilaan/Sopan Santun). Bagaimana Anda seharusnya membimbing anggota tim ini agar dapat berkontribusi positif tanpa merusak harmoni tim?