Seorang supervisor baru di sebuah perusahaan startup teknologi kesulitan memotivasi timnya dan sering membuat keputusan impulsif. Perusahaan ingin mengembangkan kepemimpinan yang berintegritas dan visioner. Mengingat ajaran Nabi Kongzi tentang 'Junzi' (Manusia Utama) yang menekankan pada pengembangan karakter, etika, dan kebijaksanaan, program pengembangan kepemimpinan yang paling efektif untuk supervisor tersebut adalah...