Sebuah lini produksi baru di pabrik pengolahan makanan sering mengalami kesalahan dan keterlambatan karena karyawan bingung mengenai tugas dan wewenang spesifik mereka. Tidak ada deskripsi pekerjaan yang jelas atau Standar Operasional Prosedur (SOP) yang terperinci. Mengacu pada konsep 'Zheng Ming' (Pelurusan Nama) yang diajarkan Nabi Kongzi, di mana setiap gelar atau posisi harus sesuai dengan fungsi dan tanggung jawabnya, tindakan manakah yang harus diprioritaskan oleh manajemen?

Menyusun dan mengimplementasikan deskripsi pekerjaan yang jelas untuk setiap posisi, serta SOP yang terperinci dan mudah dipahami oleh semua karyawan.

Seorang profesional muda di sebuah firma pemasaran tergoda untuk melebih-lebihkan pencapaiannya di resume dan profil media sosial agar cepat mendapatkan promosi atau proyek besar. Ia beranggapan bahwa hal ini adalah strategi 'smart' untuk bersaing. Mengacu pada ajaran Nabi Kongzi tentang 'Xiu Shen' (kultivasi diri) yang menekankan pengembangan karakter dan integritas secara otentik sebagai fondasi semua pencapaian, tindakan manakah yang paling sejalan dengan prinsip tersebut?

Fokus pada pengembangan keterampilan dan pengalaman yang sebenarnya, serta menyajikan rekam jejak secara jujur dan transparan, sambil terus berproses menjadi pribadi yang lebih baik.

Bab 6: Sejarah Nabi Kongzi

LATIHAN• 1/5

No. 1

Di sebuah hotel bintang lima, staf dapur beranggapan bahwa tugas mereka hanya sebatas memasak dan menyiapkan hidangan. Mereka menolak untuk mempelajari standar kebersihan pangan internasional, sistem manajemen limbah, atau memahami umpan balik pelanggan tentang cita rasa dan alergi, dengan alasan itu bukan bagian dari deskripsi pekerjaan mereka. Mengingat Nabi Kongzi, yang meskipun berlatar belakang sederhana, senantiasa mengejar pengetahuan di berbagai bidang, tindakan manakah yang paling tepat untuk manajer hotel dalam meningkatkan kualitas staf dapur?