Akibat penurunan pasar yang signifikan, sebuah perusahaan harus melakukan restrukturisasi besar-besaran yang mungkin melibatkan pengurangan jumlah karyawan. Sebagai pimpinan perusahaan, bagaimana Anda akan menerapkan prinsip Ren (Kemanusiaan) dalam mengambil keputusan sulit terkait nasib karyawan?

Mencari alternatif lain seperti pengurangan jam kerja, pemotongan gaji pimpinan terlebih dahulu, atau pelatihan ulang untuk penempatan di departemen lain, serta memberikan pesangon yang adil bagi yang terpaksa dirumahkan dengan komunikasi yang empatik.

Anda adalah seorang insinyur perangkat lunak yang sedang mengembangkan aplikasi penting. Tim Anda menghadapi kendala teknis yang kompleks dan belum ada solusi yang jelas. Salah satu rekan tim mengusulkan untuk menggunakan 'jalan pintas' dengan mengadopsi modul pihak ketiga yang belum teruji keamanannya, demi mengejar tenggat waktu. Mengacu pada nilai 'Zhi' (Kebijaksanaan/Pengetahuan) dan 'Yi' (Kebenaran/Keadilan), bagaimana Anda harus menyikapi usulan tersebut?

C. Melakukan analisis risiko menyeluruh terhadap modul pihak ketiga tersebut, sambil mencari solusi alternatif yang aman dan melaporkan kondisi sebenarnya kepada manajemen.

Bab 3: Lima Kebajikan (Wu Chang)

LATIHAN• 1/5

No. 1

Seorang karyawan di departemen pengembangan produk sebuah perusahaan farmasi memiliki akses ke formula rahasia obat baru yang belum dipatenkan. Seorang kompetitor menawarkan sejumlah besar uang sebagai imbalan informasi formula tersebut. Bagaimana karyawan tersebut harus bertindak berdasarkan prinsip Xin (Kepercayaan/Kesetiaan)?