Sebagai HRD di sebuah startup teknologi, Anda mengamati bahwa beberapa karyawan junior bekerja lembur secara ekstrem dan sering merasa tertekan karena beban kerja yang tidak proporsional, meskipun perusahaan sedang dalam fase pertumbuhan pesat. Berdasarkan ajaran sosial Gereja Katolik tentang martabat kerja dan keadilan, tindakan prioritas apa yang harus Anda ambil?

Meninjau beban kerja, jam kerja, dan kompensasi lembur, serta mengusulkan penambahan staf atau restrukturisasi tugas yang lebih adil.

Bapak Bayu, seorang pejabat pengadaan barang di sebuah instansi pemerintah, ditawari sejumlah uang dan fasilitas mewah oleh salah satu vendor agar memilih produk mereka, meskipun ada vendor lain yang menawarkan produk dengan kualitas lebih baik dan harga yang lebih kompetitif. Dalam terang ajaran Gereja Katolik tentang integritas moral dan penolakan korupsi, bagaimana Bapak Bayu harus bersikap?

Menolak tawaran tersebut secara tegas dan memilih vendor berdasarkan kriteria kualitas dan harga yang objektif.

LATIHAN• 1/10

No. 1