Dalam sebuah pabrik pengolahan makanan, 'Rasa Sehat', manajer produksi menghadapi tenggat waktu yang sangat ketat untuk menyelesaikan pesanan besar. Untuk mempercepat proses, ia mempertimbangkan untuk mengabaikan beberapa prosedur keselamatan kerja minor yang memakan waktu, seperti pemeriksaan rutin mesin tertentu atau penggunaan alat pelindung diri (APD) yang lengkap di area yang tidak terlalu berisiko. Dari sudut pandang 'Martabat Manusia' dan 'Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)' dalam etika Katolik, keputusan apa yang paling tepat?

Mencari cara lain untuk mempercepat produksi tanpa mengorbankan prosedur keselamatan, misalnya dengan menambah shift kerja atau tenaga bantuan sementara.

Dalam sebuah tim pengembangan perangkat lunak di 'Sinergi Tech', ada seorang anggota baru yang kesulitan beradaptasi dengan alur kerja dan teknologi yang digunakan, sehingga sering menghambat progres tim. Anggota tim lainnya merasa frustrasi dan cenderung mengabaikannya karena khawatir pekerjaan mereka sendiri akan terganggu. Dari perspektif prinsip 'Solidaritas' dan 'Subsidiaritas' dalam Ajaran Sosial Katolik, bagaimana seharusnya tim tersebut merespons situasi ini?

Secara kolektif memberikan dukungan, bimbingan, dan pelatihan tambahan kepada anggota baru, serta mencari tahu akar masalah kesulitannya, sambil tetap menjaga produktivitas tim.

PAS Semester 1

LATIHAN• 1/10

No. 1

Anda adalah seorang koki di sebuah restoran mewah. Anda mengetahui bahwa pemasok utama bahan makanan restoran seringkali menggunakan praktik-praktik yang tidak etis dalam memproduksi bahan baku mereka, seperti eksploitasi tenaga kerja atau penggunaan pupuk kimia berlebihan yang merusak lingkungan. Mengganti pemasok akan sangat sulit karena kualitas bahan baku mereka saat ini dianggap terbaik dan harga kompetitif, serta akan memengaruhi citra restoran. Berdasarkan prinsip keadilan sosial dan tanggung jawab ekologis Katolik, bagaimana Anda seharusnya bertindak?