Mira, seorang supervisor produksi, menyadari bahwa salah satu karyawannya, Rina, memiliki keunikan dalam kemampuan untuk tetap tenang dan fokus di bawah tekanan tinggi, bahkan ketika rekan-rekan lain panik. Rina juga sangat teliti dalam prosedur keselamatan. Bagaimana Mira dapat memberdayakan keunikan Rina ini untuk meningkatkan performa dan keselamatan seluruh tim di lingkungan pabrik yang berpotensi berbahaya?

Menunjuk Rina sebagai 'lead' untuk penanganan situasi darurat atau sebagai pelatih internal dalam prosedur keselamatan dan manajemen stres, serta memberinya wewenang untuk menyusun simulasi krisis.

Ani, seorang desainer grafis di sebuah agensi periklanan, dikenal memiliki gaya visual yang sangat khas dan orisinal, berbeda dari tren pasar yang sedang populer. Klien besar meminta proyek dengan gaya yang sedang tren, yang sebenarnya kurang sesuai dengan 'signature style' Ani. Manajer Ani percaya pada potensi unik Ani namun juga harus memenuhi permintaan klien. Bagaimana Ani sebaiknya merespons situasi ini untuk tetap menghargai keunikan dirinya sekaligus memenuhi tuntutan profesional?

Mencoba menggabungkan elemen gaya uniknya dengan tren yang diminta klien, lalu mempresentasikan dua opsi (satu murni tren, satu sentuhan unik) dengan penjelasan rasional kepada manajer dan klien.

Bab 1: Aku Pribadi yang Unik

LATIHAN• 1/5

No. 1

Seorang staf administrasi bernama Sita memiliki keunikan dalam organizing dan menciptakan sistem kerja yang sangat efisien, meskipun terkadang terlihat 'tidak konvensional' dibandingkan prosedur standar yang sudah ada. Atasan Sita menghargai inisiatifnya tetapi juga menekankan pentingnya Standar Operasional Prosedur (SOP). Bagaimana Sita dapat mengaplikasikan keunikan pribadinya untuk meningkatkan efisiensi tanpa melanggar SOP yang berlaku?