Seorang manajer HRD di sebuah perusahaan multinasional sedang mengembangkan program pelatihan untuk meningkatkan kolaborasi antar karyawan dari berbagai latar belakang budaya dan pendidikan. Ia menyadari bahwa setiap individu membawa keunikan yang dapat menjadi kekuatan sekaligus tantangan. Aspek 'Aku Pribadi yang Unik' mana yang paling krusial untuk ditekankan dalam pelatihan ini agar kolaborasi tim efektif?

Pengenalan dan penghargaan terhadap perbedaan gaya kerja, komunikasi, dan perspektif setiap individu sebagai sumber daya yang memperkaya tim, serta pengembangan kemampuan berempati dan berkomunikasi lintas perbedaan.

Dalam sebuah tim proyek pembangunan infrastruktur, ada anggota bernama Rio yang memiliki keunikan dalam kemampuan berpikir strategis jangka panjang, sementara anggota lain cenderung fokus pada penyelesaian tugas harian yang mendesak. Saat tim dihadapkan pada kendala teknis yang memerlukan keputusan cepat, Rio khawatir keputusan tersebut dapat menimbulkan masalah di masa depan. Bagaimana Rio sebaiknya menyikapi situasi ini agar keunikan berpikirnya dapat berkontribusi positif tanpa menghambat proses?

Menjelaskan kekhawatirannya secara rinci dan menawarkan solusi alternatif yang memperhitungkan dampak jangka panjang, dengan data pendukung yang relevan dan singkat.

Latihan Soal Bab 1: Aku Pribadi yang Unik - agama | LatihanOnline

No. 1

Di sebuah proyek pengembangan perangkat lunak, Sarah memiliki keunikan dalam kemampuan interpersonal yang luar biasa, mampu menengahi konflik dan membangun komunikasi yang harmonis antar anggota tim yang memiliki karakter berbeda. Namun, ia merasa kurang dihargai dalam kontribusi teknis. Manajer proyek dihadapkan pada tim yang sering berkonflik. Bagaimana manajer sebaiknya memanfaatkan keunikan Sarah ini demi keberhasilan proyek?