Dalam sebuah tim proyek pembangunan infrastruktur, ada anggota bernama Rio yang memiliki keunikan dalam kemampuan berpikir strategis jangka panjang, sementara anggota lain cenderung fokus pada penyelesaian tugas harian yang mendesak. Saat tim dihadapkan pada kendala teknis yang memerlukan keputusan cepat, Rio khawatir keputusan tersebut dapat menimbulkan masalah di masa depan. Bagaimana Rio sebaiknya menyikapi situasi ini agar keunikan berpikirnya dapat berkontribusi positif tanpa menghambat proses?

Menjelaskan kekhawatirannya secara rinci dan menawarkan solusi alternatif yang memperhitungkan dampak jangka panjang, dengan data pendukung yang relevan dan singkat.

Seorang manajer HRD di sebuah perusahaan multinasional sedang mengembangkan program pelatihan untuk meningkatkan kolaborasi antar karyawan dari berbagai latar belakang budaya dan pendidikan. Ia menyadari bahwa setiap individu membawa keunikan yang dapat menjadi kekuatan sekaligus tantangan. Aspek 'Aku Pribadi yang Unik' mana yang paling krusial untuk ditekankan dalam pelatihan ini agar kolaborasi tim efektif?

Pengenalan dan penghargaan terhadap perbedaan gaya kerja, komunikasi, dan perspektif setiap individu sebagai sumber daya yang memperkaya tim, serta pengembangan kemampuan berempati dan berkomunikasi lintas perbedaan.

Latihan Soal Bab 1: Aku Pribadi yang Unik - agama | LatihanOnline

No. 1

Sebuah perusahaan konstruksi akan mengadopsi teknologi Building Information Modeling (BIM) yang baru untuk meningkatkan efisiensi proyek. Salah satu insinyur senior, yang sangat berpengalaman dengan metode perencanaan dan desain konvensional (manual), merasa kesulitan beradaptasi karena merasa keahlian lamanya tidak lagi relevan dengan alat digital. Bagaimana perusahaan dapat memfasilitasi insinyur senior tersebut agar ia dapat melihat keunikan pengalamannya sebagai aset berharga yang dapat diintegrasikan dengan teknologi baru, bukan sebagai hambatan?