Sebuah perusahaan percetakan sedang bersaing ketat dengan kompetitor lain untuk mendapatkan tender besar. Kompetitor tersebut diketahui sering menyebarkan rumor negatif tentang kualitas layanan perusahaan percetakan Anda kepada calon klien. Berdasarkan prinsip akhlak mulia dan persaingan sehat dalam Islam, bagaimana seharusnya perusahaan percetakan Anda merespons tindakan kompetitor tersebut?

Fokus pada peningkatan kualitas layanan dan produk, serta secara proaktif mengkomunikasikan keunggulan dan integritas perusahaan kepada calon klien dengan data faktual.

Sebuah perusahaan rintisan (startup) memiliki budaya kerja yang menuntut karyawan untuk bekerja sangat keras, seringkali hingga larut malam dan di akhir pekan, dengan alasan 'inovasi dan pertumbuhan cepat'. Beberapa karyawan mulai menunjukkan tanda-tanda kelelahan ekstrem dan stres. Dari sudut pandang Islam yang menganjurkan keseimbangan (tawazun) antara dunia dan akhirat, serta hak tubuh untuk istirahat, bagaimana manajemen startup seharusnya mengevaluasi dan memperbaiki budaya kerja ini?

Menerapkan kebijakan kerja yang lebih fleksibel, mempromosikan istirahat yang cukup, mendorong karyawan untuk menjaga kesehatan fisik dan mental, serta memastikan target tetap realistis dan terukur.

PTS Semester 1

LATIHAN• 1/10

No. 1

Seorang karyawan baru di "Restoran Halal Nikmat" diminta untuk membantu persiapan menu. Ia melihat salah satu koki senior menggunakan pisau yang sama untuk memotong daging ayam dan daging babi (bukan untuk konsumsi restoran, tetapi untuk pesanan khusus dari luar yang tidak diurus oleh restoran). Meskipun daging babi tersebut tidak akan dicampur dengan menu halal, karyawan baru ini merasa khawatir karena pisau yang sama digunakan. Dalam konteks menjaga kehalalan dan kebersihan (thaharah) dalam Islam, tindakan paling tepat yang harus diambil oleh karyawan baru tersebut adalah...