Dalam sebuah tim proyek pengembangan aplikasi di SMK Rekayasa Perangkat Lunak (RPL), salah satu anggota tim seringkali menyalahkan anggota lain ketika ada masalah atau bug pada kode program. Perilaku ini menyebabkan suasana kerja tim menjadi tidak kondusif. Sebagai anggota tim yang memahami pentingnya saling menasihati dan bertanggung jawab berdasarkan Al-Qur'an, bagaimana Anda berkontribusi untuk memperbaiki dinamika tim?

Mengajak anggota tim tersebut berbicara empat mata, menjelaskan dampak perilakunya terhadap tim, dan mengingatkan pentingnya saling membantu serta bertanggung jawab bersama.

Sebagai manajer sumber daya manusia (SDM) di sebuah perusahaan multinasional, Anda sedang menyusun kebijakan rekrutmen baru. Ada tekanan untuk memprioritaskan calon karyawan dari kelompok tertentu yang memiliki koneksi dengan manajemen, meskipun kualifikasinya tidak selalu yang terbaik. Al-Qur'an mengajarkan prinsip keadilan dan memberikan hak kepada yang berhak. Bagaimana Anda akan merancang kebijakan rekrutmen yang sesuai dengan prinsip tersebut?

Merancang kebijakan rekrutmen yang transparan, berbasis meritokrasi (kualifikasi dan kompetensi), serta tidak diskriminatif, dengan mekanisme seleksi yang objektif.

Bab 4: Al-Qur'an Pedoman Hidup

LATIHAN• 1/5

No. 1

Anda adalah seorang insinyur lingkungan di sebuah perusahaan manufaktur tekstil. Perusahaan Anda menghadapi tekanan untuk mengurangi limbah cair yang dibuang ke sungai, sesuai dengan standar regulasi pemerintah dan tuntutan masyarakat. Namun, menerapkan teknologi pengolahan limbah baru membutuhkan investasi besar yang dapat mengurangi keuntungan perusahaan secara signifikan. Beberapa direksi menyarankan untuk 'menunda' implementasi dan mencari celah hukum. Mengacu pada ajaran Al-Qur'an tentang menjaga keseimbangan alam dan tidak berbuat kerusakan di muka bumi, tindakan manakah yang paling mencerminkan prinsip tersebut?