Sebagai seorang Junior Programmer di sebuah startup teknologi, Anda diminta untuk mengembangkan fitur baru dengan tenggat waktu yang sangat ketat. Anda menyadari bahwa untuk menyelesaikan proyek tepat waktu, Anda harus bekerja lembur setiap hari dan mengorbankan waktu istirahat. Namun, Anda juga tergoda untuk 'memotong jalan' dengan menyalin sebagian kode dari proyek sebelumnya tanpa izin atau atribusi yang jelas, yang melanggar etika profesional. Berdasarkan ajaran Yama (khususnya Asteya dan Brahmacari) dan Niyama (khususnya Tapas), tindakan yang paling sesuai adalah...

Bekerja lembur dengan disiplin, menjaga integritas kode, dan melaporkan potensi keterlambatan jika memang tidak bisa diselesaikan tepat waktu tanpa mengorbankan kualitas atau etika.

PT. Sentosa Bersama, sebuah perusahaan rintisan yang sedang berkembang pesat, memiliki banyak karyawan muda dengan semangat kerja tinggi namun sering menghadapi tekanan finansial pribadi. Manajemen perusahaan ingin mengembangkan program kesejahteraan karyawan yang selaras dengan nilai Dana Punia dalam Agama Hindu. Program seperti apa yang paling efektif dan mencerminkan prinsip Dana Punia?

Mendirikan koperasi simpan pinjam dengan bunga rendah khusus untuk karyawan, atau menyediakan program bantuan finansial darurat tanpa bunga, serta pelatihan literasi keuangan untuk membantu karyawan mengelola keuangan mereka secara bijak.

PTS Semester 1

LATIHAN• 1/10

No. 1

PT. Bhakti Kencana, sebuah perusahaan manufaktur tekstil, sedang merumuskan program Corporate Social Responsibility (CSR) untuk tahun depan. Pimpinan perusahaan ingin program CSR ini tidak hanya sekadar formalitas, tetapi benar-benar mencerminkan nilai Yadnya (persembahan/pengorbanan tulus) sesuai ajaran Agama Hindu. Program CSR seperti apa yang paling tepat untuk merefleksikan prinsip Yadnya?