Sebuah perusahaan multinasional berencana membuka cabang di daerah pedesaan yang mayoritas penduduknya beragama Hindu. Perusahaan ingin memastikan bahwa operasional mereka tidak hanya sukses secara bisnis tetapi juga diterima dan memberikan dampak positif bagi komunitas lokal, tanpa mengganggu nilai-nilai budaya dan agama setempat.

Melakukan studi sosial-budaya, melibatkan tokoh adat dan agama dalam perencanaan, serta merekrut dan melatih tenaga kerja lokal, selaras dengan konsep Wasudhaiva Kutumbakam dan Tri Hita Karana.

Anda adalah kepala bagian produksi di sebuah pabrik tekstil. Ada keluhan dari serikat pekerja mengenai jam kerja lembur yang berlebihan dan gaji yang tidak sesuai standar minimum, yang berdampak pada kesejahteraan karyawan dan keluarga mereka. Di sisi lain, manajemen menuntut peningkatan profitabilitas.

Melakukan negosiasi dengan serikat pekerja dan manajemen untuk mencari titik temu yang adil, mengoptimalkan efisiensi produksi, dan memastikan kesejahteraan karyawan sesuai dengan prinsip Tat Twam Asi.

Latihan Soal PAS Semester 1 - agama | LatihanOnline

No. 1

Putu, seorang staf customer service di sebuah perusahaan e-commerce, sering menunda penanganan keluhan pelanggan, memberikan informasi yang kurang akurat, dan merespons dengan sikap yang kurang ramah. Rekan kerjanya sering mengingatkan, namun Putu berdalih bahwa itu adalah hal kecil dan tidak akan memengaruhi karirnya. Setelah beberapa tahun, Putu merasa karirnya stagnan, sering mendapat komplain dari pelanggan, dan kesulitan mendapatkan promosi. Jika dikaitkan dengan konsep Karma Phala, bagaimana Anda menganalisis situasi yang dialami Putu?