Menetapkan panduan perilaku seperti kejujuran dalam pelaporan (Satya), tidak merugikan rekan kerja atau perusahaan (Ahimsa), pengendalian diri dalam penggunaan aset perusahaan (Brahmacarya), kepuasan dalam pekerjaan (Santosha), dan studi berkelanjutan untuk pengembangan diri (Svadhyaya).