PTS Semester 2

LATIHAN1/10
No. 1

Dalam sebuah rapat evaluasi kinerja, seorang manajer menemukan bahwa seorang karyawan berkinerja buruk karena menghadapi masalah pribadi yang berat. Manajer tersebut bisa langsung memberikan teguran keras atau bahkan ancaman pemecatan. Namun, jika manajer ingin menerapkan prinsip 'Mudita' (Simpati atau Kegembiraan Atas Kebahagiaan Orang Lain) dan 'Upekkha' (Keseimbangan Batin) dalam pendekatannya, bagaimana seharusnya ia bertindak?