Seorang kontraktor bangunan dihadapkan pada situasi di mana ia bisa menggunakan bahan bangunan daur ulang yang lebih ramah lingkungan dan murah, tetapi proses pemasangannya sedikit lebih rumit dan membutuhkan keterampilan khusus. Alternatifnya adalah menggunakan bahan konvensional yang lebih mahal dan kurang ramah lingkungan tetapi lebih mudah dipasang. Jika kontraktor tersebut ingin menerapkan prinsip 'Astavidha Marga' (Jalan Berunsur Delapan) secara holistik dalam pengambilan keputusannya, pilihan mana yang paling tepat?

Memilih bahan daur ulang, menginvestasikan waktu dan sumber daya untuk melatih pekerja agar terampil dalam pemasangannya, dan mengkomunikasikan manfaat lingkungan kepada klien.

Seorang manajer HRD di sebuah perusahaan multinasional menemukan bahwa ada praktik diskriminasi dalam proses rekrutmen terhadap calon karyawan dari latar belakang etnis tertentu. Praktik ini didukung secara tidak langsung oleh beberapa petinggi perusahaan yang beranggapan bahwa calon dari etnis mayoritas lebih mudah diajak kerja sama. Bagaimana manajer HRD tersebut harus bertindak berdasarkan prinsip 'Upekkha' (keseimbangan batin) dan 'Dhamma'?

Secara diplomatis namun tegas mengadvokasi proses rekrutmen yang adil dan tidak diskriminatif, dengan menyajikan data dan argumen yang mendukung keberagaman, serta mengingatkan pada nilai-nilai Dhamma tentang kesetaraan dan keadilan.

PTS Semester 2

LATIHAN• 1/10

No. 1

Sebuah restoran cepat saji menghadapi masalah besar dengan pemborosan makanan. Banyak bahan baku yang terbuang karena kesalahan prediksi permintaan pelanggan atau penanganan yang kurang tepat. Jika manajer restoran ingin mengatasi masalah ini dengan menerapkan ajaran Buddha tentang 'Anatta' (Tanpa Aku) yang mengajarkan bahwa tidak ada entitas permanen dan segala sesuatu saling bergantung, analisis apa yang paling relevan untuk memecahkan masalah ini?