Sebagai staf administrasi di sebuah firma hukum, Anda memiliki akses ke data klien yang sangat rahasia. Suatu hari, rekan kerja Anda meminta Anda untuk memberikan beberapa informasi klien tertentu dengan alasan 'untuk kepentingan internal', namun ia tidak dapat menunjukkan otorisasi resmi. Anda tahu bahwa membocorkan informasi tanpa izin resmi melanggar kebijakan perusahaan dan etika profesi. Bagaimana Anda menerapkan prinsip Sila (moralitas, etika) dan Samma Ajiva (mata pencarian benar) dalam situasi ini?

Menolak permintaan tersebut dengan sopan namun tegas, menjelaskan bahwa Anda terikat pada kerahasiaan data klien dan membutuhkan otorisasi resmi untuk membagikan informasi tersebut, serta menyarankan rekan kerja untuk mengikuti prosedur yang benar.

Sebagai manajer sebuah toko ritel, Anda memiliki beberapa karyawan yang menunjukkan potensi kepemimpinan tetapi kurang percaya diri dan cenderung pasif. Anda ingin memberdayakan mereka agar dapat berkontribusi lebih maksimal dan mengembangkan karier mereka. Bagaimana Anda menerapkan prinsip Metta (cinta kasih) dan Karuna (welas asih) serta semangat Sangha (kebersamaan) dalam membimbing karyawan-karyawan ini?

Memberikan bimbingan personal yang konsisten, menciptakan lingkungan kerja yang suportif dan inklusif, memberikan kesempatan untuk mengambil inisiatif dalam proyek kecil, serta secara rutin memberikan umpan balik konstruktif dan dorongan positif untuk meningkatkan kepercayaan diri dan keterampilan mereka, dengan landasan Metta dan Karuna.

PAT Semester 2

LATIHAN• 1/10

No. 1

Dalam sebuah tim pengembangan perangkat lunak, dua anggota kunci, Budi dan Ari, sering terlibat dalam perselisihan sengit mengenai pendekatan teknis proyek, yang mengakibatkan penundaan dan ketegangan di antara anggota tim lain. Sebagai pemimpin tim yang menganut prinsip-prinsip Buddhis, pendekatan apa yang paling efektif untuk menyelesaikan konflik ini?