Di sebuah perusahaan logistik, karyawan seringkali merasa pekerjaan mereka monoton dan kurang bermakna, yang berdampak pada rendahnya motivasi dan produktivitas. Bagaimana esensi Puja Bakti, yang mengajarkan tentang menghargai setiap tindakan sebagai bagian dari perjalanan spiritual, dapat diadaptasi untuk meningkatkan persepsi makna kerja dan motivasi karyawan?