Sebuah perusahaan manufaktur mengalami penurunan signifikan dalam produktivitas dan kualitas produk selama tiga kuartal berturut-turut. Hasil audit internal menunjukkan bahwa akar masalahnya adalah rendahnya motivasi karyawan, seringnya konflik antar departemen, dan kurangnya kepatuhan terhadap Standar Operasional Prosedur (SOP). Jika kita menganalisis situasi ini dari perspektif Hukum Kebenaran Mutlak pertama, 'Dukkha', bagaimana penderitaan ini dimanifestasikan dalam konteks industri?