Dalam sebuah tim proyek IT, salah satu anggota tim memiliki kebiasaan menunda pekerjaan dan seringkali menggunakan alasan yang tidak masuk akal, mirip dengan karakter Si Kabayan. Sebagai pemimpin proyek, bagaimana Anda menerapkan pendekatan HOTS untuk mengelola anggota tim tersebut agar tetap produktif dan tidak menghambat proyek?