Seorang psikolog industri di sebuah perusahaan yang sedang mengalami restrukturisasi besar, menghadapi isu kesejahteraan karyawan. Karyawan menunjukkan gejala stres dan ketidakpastian emosional yang tinggi. Jika psikolog mengamati nilai kesetiaan dan ketahanan dalam menghadapi ujian hidup seperti kisah 'Si Boru Tumbaga', program dukungan psikologis seperti apa yang paling tepat untuk menjaga moral dan produktivitas karyawan di masa transisi ini?