Dalam sebuah rapat kerja, seorang manajer dihadapkan pada dua kelompok karyawan yang memiliki pandangan ekstrem dan saling bertentangan mengenai strategi pemasaran baru. Kelompok A sangat agresif dan berisiko tinggi, sementara Kelompok B sangat konservatif dan enggan mencoba hal baru. Sebagai seorang yang menjunjung tinggi prinsip Zhong Yong (Jalan Tengah) dan berusaha menjadi Junzi, tindakan apa yang paling tepat diambil oleh manajer tersebut?