Sebuah perusahaan multinasional memutuskan untuk merelokasi pabriknya ke luar negeri, menyebabkan ribuan buruh lokal kehilangan pekerjaan. Serikat buruh menuntut hak-hak mereka dan menuntut pemerintah untuk campur tangan. Di sisi lain, terjadi pula konflik antarwarga di sebuah perumahan karena perbedaan pandangan politik menjelang pemilihan umum. Identifikasikan jenis konflik yang terjadi pada kedua kasus tersebut dan jelaskan perbedaan pendekatan penyelesaiannya.

Konflik buruh adalah konflik vertikal (antara buruh dan pemilik modal/pemerintah), sedangkan konflik antarwarga adalah konflik horizontal (antarindividu/kelompok setara). Penyelesaian konflik vertikal sering membutuhkan negosiasi kekuatan, sementara horizontal bisa diselesaikan dengan mediasi.

Dalam sebuah diskusi panel tentang dampak modernisasi, seorang sosiolog menyatakan bahwa globalisasi telah memicu pergeseran nilai dari kolektivisme ke individualisme di banyak masyarakat. Akibatnya, ia berpendapat bahwa solidaritas sosial menjadi lebih rentan dan konflik kepentingan individu cenderung meningkat. Pernyataan sosiolog ini paling dekat dengan pandangan teori konflik yang menekankan pada...

Disintegrasi nilai sebagai akibat dari perubahan sosial yang cepat.

PTS Semester 1

LATIHAN• 1/10

No. 1

Sebuah perusahaan multinasional beroperasi di beberapa negara dengan budaya yang berbeda-beda. Untuk menjaga produktivitas dan harmoni di tempat kerja, perusahaan tersebut menerapkan kebijakan 'sensitivitas budaya' di mana setiap karyawan diharapkan memahami dan menghargai perbedaan latar belakang rekan kerjanya. Jika kebijakan ini berhasil, maka akan terjadi peningkatan...