Sebuah perusahaan multinasional menerapkan sistem kerja tim yang ketat, di mana setiap tim memiliki target produksi yang harus dicapai dalam batas waktu tertentu. Anggota tim seringkali bekerja lembur, bahkan di akhir pekan, untuk memastikan target terpenuhi. Persaingan antar tim sangat ketat, dan tim dengan kinerja terbaik akan mendapatkan bonus besar serta pengakuan dari manajemen. Kondisi ini menyebabkan beberapa karyawan merasa tertekan, namun di sisi lain, meningkatkan efisiensi dan inovasi. Evaluasilah karakteristik kelompok sosial yang dominan dalam perusahaan tersebut berdasarkan teori kelompok sosial.