Dalam sebuah organisasi kemahasiswaan, terjadi pergantian kepengurusan. Pengurus baru, yang sebagian besar masih muda dan energik, ingin melakukan perubahan radikal dalam program kerja dan struktur organisasi. Namun, pengurus lama yang masih aktif sebagai penasihat, cenderung konservatif dan menginginkan agar tradisi serta program kerja yang sudah ada tetap dipertahankan. Situasi ini menyebabkan ketegangan dan menghambat pengambilan keputusan. Evaluasilah masalah utama yang sedang dihadapi organisasi ini dari perspektif dinamika kelompok.