Dalam sebuah lingkungan kerja, sering terjadi persaingan tidak sehat dan gosip yang merusak moral. Jika manajemen perusahaan ingin menerapkan prinsip 'Li' untuk mengatasi masalah ini, strategi manakah yang paling efektif untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif?

Mendorong komunikasi yang jujur dan terbuka, menanamkan rasa saling menghargai dan bertanggung jawab melalui kebijakan yang adil, serta menjadi teladan dalam perilaku etis dari jajaran pimpinan.

Dalam sebuah perdebatan antar-umat beragama, seorang penganut Khonghucu ditanya mengapa Upacara Li masih relevan di era globalisasi dan pluralisme, di mana banyak nilai tradisional dianggap ketinggalan zaman. Bagaimana ia seharusnya mempertahankan relevansi Li dengan argumen yang kuat dan kontekstual?

Menjelaskan bahwa Upacara Li, pada intinya, adalah kerangka etika universal yang mengajarkan tentang hormat, tanggung jawab, keadilan, ketulusan, dan harmoni, yang merupakan nilai-nilai fundamental yang dibutuhkan oleh setiap masyarakat, terlepas dari latar belakang budaya atau agama, untuk menciptakan tatanan sosial yang beradab dan damai.

Latihan Soal Bab 6: Upacara Li - agama | LatihanOnline

No. 1

Seorang individu Khonghucu merasa tertekan oleh ekspektasi sosial untuk selalu tampil sempurna dan patuh pada semua Upacara Li yang berlaku, bahkan ketika ia merasa tidak tulus dan terpaksa. Ia khawatir jika tidak melakukannya, ia akan dianggap tidak berbakti atau tidak bermoral. Bagaimana prinsip 'Jing' (ketulusan) dalam Upacara Li dapat membantu individu ini mengatasi tekanan tersebut dan menemukan makna sejati dalam praktik keagamaannya?