Sebuah perusahaan menerapkan sistem kerja yang sangat ketat dan disiplin tinggi, bahkan di luar jam kerja karyawan diharapkan tetap siaga. Sebagian karyawan menaati peraturan ini dengan patuh, namun mereka mulai mengalami stres, kelelahan, dan konflik dengan keluarga. Dari sudut pandang ketaatan dalam Islam, bagaimana kita seharusnya mengevaluasi ketaatan karyawan terhadap peraturan perusahaan yang berdampak negatif pada kesejahteraan mereka?