Seorang pemimpin perusahaan terkenal mengidentifikasi dirinya secara eksklusif dengan jabatan dan kekuasaannya. Ketika ia pensiun, ia mengalami krisis identitas yang parah, merasa hampa dan tidak berguna. Bagaimana pemahaman tentang Anatta (tanpa inti diri) dapat membantu individu ini mengatasi penderitaannya secara fundamental?