Definisi Amanah
Amanah adalah sifat atau sikap yang menunjukkan kepercayaan, tanggung jawab, dan integritas dalam menjalankan tugas atau memegang suatu kepercayaan. Ini mencakup kejujuran, transparansi, dan akuntabilitas dalam segala tindakan dan keputusan.
Definisi Kompeten
Kompeten merujuk pada memiliki pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang memadai untuk melaksanakan suatu pekerjaan atau tugas dengan efektif dan efisien. Ini melibatkan pengembangan diri secara berkelanjutan, penguasaan bidang keahlian, dan pemanfaatan sumber daya secara optimal untuk mencapai standar profesional yang tinggi.
Definisi Harmonis
Harmonis adalah keadaan keselarasan, keserasian, dan keseimbangan dalam hubungan antarindividu, tim, atau lingkungan kerja. Ini mencakup kemampuan berkolaborasi, menghargai perbedaan, berkomunikasi secara efektif, dan menciptakan lingkungan yang kondusif untuk produktivitas dan kesejahteraan bersama.
Implementasi Amanah-Kompeten-Harmonis dalam Organisasi
- Amanah: Menjaga kerahasiaan data perusahaan, melaporkan kinerja secara jujur dan transparan, tidak menyalahgunakan wewenang atau sumber daya organisasi, dan bertanggung jawab penuh atas setiap keputusan dan konsekuensinya.
- Kompeten: Terus belajar dan mengembangkan diri sesuai tuntutan zaman, menguasai teknologi dan metodologi relevan, memberikan solusi inovatif, bekerja sesuai standar profesional, dan proaktif dalam mencari perbaikan proses.
- Harmonis: Membangun komunikasi yang efektif dan terbuka antar tim/individu, menyelesaikan konflik secara konstruktif dan adil, menghargai keberagaman pendapat dan latar belakang, serta aktif mendukung rekan kerja dan menciptakan suasana kerja yang positif dan inklusif.
Cek Pemahaman Materi (5 Soal)
Seorang manajer proyek dihadapkan pada dilema: menunda peluncuran produk untuk memastikan kualitas yang sempurna sesuai standar, atau meluncurkan tepat waktu dengan risiko adanya beberapa bug minor karena desakan dari manajemen senior yang ingin segera mencapai target penjualan. Manajer tersebut dikenal sangat menjunjung tinggi prinsip Amanah. Tindakan yang paling tepat sesuai prinsip tersebut adalah...
Sebuah perusahaan teknologi menghadapi tantangan serius karena platform lama mereka tidak kompatibel dengan sistem operasi terbaru. Tim pengembang yang ada belum memiliki keahlian mendalam dalam teknologi modern yang dibutuhkan untuk migrasi. Jika Anda adalah pemimpin tim, tindakan yang paling mencerminkan prinsip Kompeten adalah...
Dalam sebuah tim proyek yang terdiri dari individu dengan latar belakang budaya dan gaya kerja yang sangat beragam, sering terjadi miskomunikasi dan ketegangan. Salah satu anggota tim cenderung sangat langsung dalam berkomunikasi, sementara yang lain lebih suka pendekatan tidak langsung dan menghindari konfrontasi. Untuk menciptakan lingkungan kerja yang Harmonis, langkah awal yang paling efektif adalah...
Anda adalah seorang Kepala Divisi yang baru saja menerima informasi rahasia mengenai restrukturisasi besar di perusahaan yang akan berdampak pada pengurangan karyawan di beberapa divisi, termasuk divisi Anda. Informasi ini bersifat sangat sensitif dan belum boleh diumumkan secara resmi. Sebagai individu yang Amanah dan Harmonis, tindakan terbaik yang Anda lakukan adalah...
Seorang anggota tim menunjukkan performa kerja yang luar biasa dalam tugas-tugas teknis, namun seringkali kesulitan bekerja sama dengan rekan tim lainnya, cenderung egois, dan kurang mendengarkan masukan. Rekan-rekannya mulai merasa frustrasi dan enggan berkolaborasi dengannya. Jika Anda adalah atasan yang ingin mengembangkan anggota tim ini agar lebih menyeluruh sesuai prinsip Amanah, Kompeten, dan Harmonis, fokus pengembangan awal yang paling krusial adalah...
Siap Lulus Ujian Karir?
Akses bank soal lengkap (40 soal acak) atau uji kesiapanmu dengan simulasi CAT dengan timer asli.